Q 입사 전부터 엄청난 스펙을 쌓아오셨군요. 현재 데이터팀에서는 어떤 일을 하고 있는지 소개해주세요.
 

네, 먼저 팀 소개부터 드려야 할 거 같네요. Data Team은 가축, 농장 관련한 모든 데이터를 분석하고 그에 기반한 인사이트를 제공하는 일을 담당하고 있습니다. 가축 헬스케어 솔루션인 팜스플랜에서는 가축의 사양관리 데이터, 질병 관련 데이터, 영상 데이터, 축사 환경 데이터 등 상당히 다양한 데이터를 다루고 있기 때문에, 저희 팀에서는 다양한 종류의 데이터들을 분석하고 있습니다.

저는 팜스플랜의 네 가지 서비스 중 가축 건강관리 서비스인 팜스플랜 케어를 담당하고 있습니다. 팜스플랜 케어 서비스에서 나오는 다양한 가축 건강과 관련된 데이터를 활용하고 분석하여 가축 건강에 대한 인사이트를 도출하기도 하고 질병관련 예측 모델들도 만들고 있습니다.

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Q 인턴으로 입사하고 정규직 전환되었는데, 커리어를 시작하는 단계에서 한국축산데이터가 좋은 점은 무엇인가요?

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이 부분은 크게 세 가지 키워드로 나눠서 얘기할 수 있을 것 같아요.

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#성장

주니어일지라도 주도적으로 업무를 진행할 수 있는 환경이 마련된 회사인지가 중요하다고 생각합니다. 연차에 따라 할 수 있는 업무에 제한이 있었다면 지금처럼 빠르게 제 분야의 전문성을 키우기 어려웠을 것 같습니다. 한국축산데이터는 학력이나 경력에 따라 업무가 부여되지 않아 큰 프로젝트일지라도 할 수 있는 역량과 의지만 있으면 수행할 수 있는 곳이라고 생각합니다. 주니어로서 본인 분야의 전문성을 빠르게 키우고 싶은 분들에게는 좋은 환경이라고 생각합니다.

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#커리어

회사와 본인이 같이 성장할 수 있는 곳 인지가 중요하다고 생각합니다. 스타트업 중에서도 성장 가능성이 크고 그 성장이 뚜렷하게 보여지는 곳이라면 대기업 못지않게 주니어가 다니기 좋은 회사라고 생각합니다. 한국축산데이터는 스타트업 중에서도 성장 가능성이 크고 매년 유의미한 성과를 만들며 성장하고 있다는 점에서 저도 좋은 커리어를 만들어 나갈 수 있는 곳이라고 생각합니다.

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#조직문화

대학생 때부터 해외에서 살아왔기 때문에 한국 회사에 대한 막연한 걱정이 좀 있었습니다. 보수적인 분위기라는 인식도 갖고 있었는데 이러한 부분에 잘 적응할 수 있을까라는 걱정이 있었던 것도 사실입니다.

막상 한국축산데이터에 입사해 보니 회사의 조직문화가 수평적이고, 서로를 존중하는 문화가 밑바탕 되어 있어서 적응하는데 있어서 큰 어려움이 없었습니다. 신규 입사자를 위한 온보딩 프로그램이 잘 마련되어 있는 부분도 좋았습니다. 멘토링 프로그램, 피어 그룹, 타운홀 미팅 등 신규입사자가 회사에 적응하기에 도움이 되는 많은 지원과 프로그램들이 있어서 힘들지 않게 적응을 잘 할 수 있었던 것 같습니다.첫 회사이기 때문에 회사 생활에 대한 전반적인 걱정과 호기심이 많았는데 회사 차원에서 잘 케어해주고 신경 써주셔서 적응에 큰 어려움 없이 잘 지내고 있습니다.

Q 팀 분위기와 일하는 방식이 궁금해요.
 

저희 팀은 신입사원에게도 굉장히 많은 권한과 책임을 위임하여 넓은 재량권으로 일할 수 있는 환경입니다. 때문에 다양한 영역에서 주체적으로 업무를 진행하고 많은 도전을 할 수 있다는 점이 큰 장점이라고 생각합니다. 현재도 프로젝트 하나를 맡아 주도적으로 업무를 수행하고 있습니다.

저희 팀은 매주 업무 미팅을 통해 팀원들과 진행 상황을 공유하고 피드백을 주고 받습니다. 업무 특성상 바이오팀, AI팀 등 타부서와의 협업도 많이 이루어지기 때문에 프로젝트 단위로 sync 미팅을 진행하고 지속적으로 업무 진행 상황을 모니터링하며 부족한 점을 상호보완 하고 있습니다.